|
KPSS Diğer Konular :
KPSS-B yerleştirmelerinde, hangi sınav sonuçları
geçerli?
06
KPSS Tercih/2 işlemleri devam ediyor. Sitemize
sık olarak sorulduğu için iki soruya yanıt verme
gereği duyuyoruz. Bu sorulardan birincisi
2005 yılında yapılan KPSS sınavının bu alımlarda
kullanılıp kullanılmayacağı, diğeri ise
2007 yılında açılması muhtemel bir KPSS
sınavının hangi alanları kapsayacağına
ilişkindir.
KPSS hangi yıllarda yapılmıştır?
ÖSYM tarafından merkezi memur yerleştirme
işlemleri için bugüne kadar yapılan sınavlar şu
şekildedir:
-17 Ekim 1999 ve 12 Aralık 1999 tarihlerinde
yapılan İlk Defa Devlet Memuru Olarak
Atanacaklar İçin Seçme Sınavı (DMS)
-07-08 Temmuz 2001 tarihlerinde yapılan Kurumlar
İçin Merkezi Eleme Sınavı (KMS)
-06-07 Temmuz 2002 tarihlerinde yapılan Kamu
Personel Seçme Sınavı (KPSS)
-23 Kasım 2002 tarihinde yapılan Kamu Personel
Seçme Sınavı-Sağlık Bakanlığı (KPSS-SB)
-13 Temmuz 2003 tarihinde yapılan Kamu Personel
Seçme Sınavı (KPSS Öğretmenlik)
-15-16 Kasım 2003 tarihlerinde yapılan Kamu
Personel Seçme Sınavı (KPSS-A)
-10-11 Temmuz 2004 tarihlerinde yapılan Kamu
Personel Seçme Sınavı (KPSS)
-02-03 Temmuz 2005 tarihlerinde yapılan Kamu
Personel Seçme Sınavı (KPSS-A ve Öğretmenlik)
-01-02 Temmuz 2006 tarihinde yapılan Kamu
Personel Seçme Sınavı (KPSS/1)
-17 Eylül 2006 tarihinde yapılan Kamu Personel
Seçme Sınavı (KPSS/2)
2005 yılındaki KPSS sonuçları KPSS-B
yerleştirmelerinde kullanılabilir mi?
2005 yılında yapılan KPSS sınavı sadece KPSS-A
kadroları ile öğretmenlik kadrolarına
yöneliktir. Bu sınav sonuçlarının KPSS/B
yerleştirmelerinde kullanılamayacağı sınav
kılavuzunda açık bir şekilde belirtilmiştir.
2007'de KPSS/B açılacak mı?
Bugüne kadar olan uygulamaya göre, KPSS/B
sınavları iki yılda bir yapılmıştır. Bu nedenle,
2007 yılında KPSS/B yerleştirmelerinde
kullanılmaya dönük bir KPSS sınavı
açılmayacaktır. Ancak öğretmenlik ve A grubu
atamalarında kullanılmak üzere, bir KPSS sınavı,
önceki yıllarda olduğu gibi 2007 yılında da
yapılacaktır. Ancak 2007 yılında yapılacak bu
türden bir sınav KPSS/B yerleştirmelerinde
kullanılmayacaktır.
KPSS'de ek yerleştirme nasıl olacak?
MEVZUAT HÜKMÜ
Ek yerleştirmelere ilişkin düzenleme KPSS
yönetmeliğinin 24'üncü maddesinde yapılmıştır.
Madde şu şekildedir:
"Kamu kurum ve kuruluşları, genel yerleştirme
sonucu boş kalan kadrolarına ya da yerleştirme
yapılmasından sonra ortaya çıkan acil ve zorunlu
hallerde açıktan atama izni alınmış boş
kadrolarına yerleştirme yapılmasını
isteyebilirler.
Boş kalan kadrolar için ek yerleştirme, bu
Yönetmeliğin 22 ve 23 üncü maddelerinde yazılı
yol izlenerek yapılır.
Ek yerleştirmeye, genel yerleştirme sırasında
yerleşen adaylar başvuramaz."
YENİ BİR TERCİH KILAVUZU VE YENİ BİR BAŞVURU
ŞARTI VAR
Bu maddenin de okunmasından görüleceği üzere, ek
yerleştirme yapılması, ancak 22 ve 23'üncü
maddelerde yer alan yolun takibi halinde
mümkündür. 22'inci maddede bir tercih
kılavuzunun hazırlanmasından, adayların da bu
kılavuzda yer alan kadroları tercih formuna
kodlayarak başvuru yapabileceğinden
bahsetmektedir. 23'üncü maddede ise puan ve
tercih üstünlüğüne göre yerleştirme yapılacağı
belirtilmektedir.
Bu açıklamalara ve mevzuat hükmüne göre ÖSYM'nin
tercih kılavuzu yayımlamaksınız yeni bir
yerleştirme yapması mümkün görünmemektedir. Bazı
adaylarca, zaten başvuru yapıldığı ve bu
başvurular üzerinden ilana çıkılmaksızın boş
kalan kadrolara yerleştirme yapılması gerektiği
belirtilmekte ise de bu öneriye Bakanlar Kurulu
Kararı ile yürürlüğe konulan yönetmelik
hükümleri izin vermemektedir.
Diğer taraftan, 2006 yılının sonunda yapılan
yerleştirme işlemlerinin tamamlanması 2006 yılı
Aralık ayı sonuna kadar devam edecektir. Yeni
bir ek veya genel yerleştirme yapılmasına ise
2007 yılında karar verilebilecektir. Bu kararı
ise ÖSYM değil gelen talepler doğrultusunda
Devlet Personel Başkanlığı ve bu Başkanlığın
bağlı olduğu Devlet Bakanı ve Başbakan
Yardımcısı Sayın Mehmet Ali Şahin verecektir.
KPSS’de Yerleşenler Ne Yapacak?
Kılavuzda ortaöğretim mezunları için toplam
6.284, önlisans mezunları için toplam 3.537 ve
lisans mezunları için toplam 8.220 kadro ve
sözleşmeli pozisyon bulunmaktaydı. 17 Kasım
tarihinde açıklanan yerleştirme sonuçları ile bu
kadro ve pozisyonlara yerleştirmeler yapıldı. Bu
dosyamız yerleşen adaylara yönelik...
Adaylar nereye başvurmalı?
ÖSYM yerleştirmesi ile bir kamu kurumuna
yerleşen adayların, illere, hemen gitmemesi
gerekmektedir. Adaylar öncelikle kamu
kurumlarının genel merkez teşkilatlarının
personel birimlerine başvurmalıdır. Örneğin
üniversiteye atanmış ise üniversitenin personel
daire başkanlığına, DSİ Genel Müdürlüğünün bir
il teşkilatına atanmış ise Anakara'daki DSİ
genel müdürlüğünün personel birimine, Diyanet
İşleri Başkanlığının bir il teşkilatına atanmış
ise Ankara'daki Diyanet İşleri Başkanlığının
personel birimine, Bayındırlık ve İskan
Bakanlığının bir il teşkilatına atanmış ise
Ankara'daki Bayındırlık ve İskan Bakanlığının
Personel genel müdürlüğüne başvurması ve
telefonla öğrendiği belgeleri hazırlayıp
ulaştırması gerekmektedir.
Yerleşen adaylar hangi belgeleri hazırlamalı
mı?
Hangi belgelerin hazırlanacağına dair genel bir
mevzuat düzenlemesi bulunmamaktadır. Her kamu
kurumu atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde
yer alan hükümlere göre atamaya dair belgeler
isteyecektir. Bu belgelerin neler olduğu kamu
kurumlarının personel birimlerince adaylara
bildirilecektir.
Kaç gün içerisinde başvuru yapılmalı?
ÖSYM daha önce buna ilişkin bir süre tespiti
yapardı. Ancak bu yerleştirmelerde bu
uygulamasından vazgeçti. Çünkü kamu kurumları
ÖSYM'nin belirlemiş olduğu tarihleri dikkate
almamaktaydı. Bu aşamada adayların en hızlı bir
şekilde kamu kurumlarının personel birimlerine
telefonla ulaşmaları ve istenen belgeleri
öğrenmeleri gerekmektedir. Her kamu kurumunun
belirleyeceği süre farklı olacaktır.
İstenen belgelere hangi tarih itibariyle
sahip olunmalı?
KPSS kılavuzunda yazdığı gibi tercih kılavuzunda
yer alan tüm belgelere (askerlik, mezuniyet,
sertifika vb.) ÖSYM’ye tercihlerin internet
üzerinden girildiği gün itibariyle sahip
olunmalıdır. Bir örnek verecek olursak, şoförlük
için ehliyet belgesi istenmektedir. Bu belgeye
en son 8 kasım tarihi itibariyle sahip olunması
gerekmektedir. KPSS tercih kılavuzunda yer alan
açıklama bu şekildedir.
Atama süreci nasıl işleyecektir?
Yerleştirmesi çıkan bir adayın öncelikle kamu
kurumunun merkez teşkilatındaki personel
birimine başvurarak istenen belgeleri öğrenmesi
gerekmektedir. İstenen belgeler temin edilip
kamu kurumuna verildikten sonra kamu kurumunca
atama onayı hazırlanacak ve yerleştirmesi
yapılan adayın ataması yapılacaktır. Ataması
yapılmasının akabinde kamu kurumunca ilgiliye
tebligat yapılacaktır. Bu tebligatın adayın
eline ulaşmasının akabinde, aday eğer aynı
ildeki bir yere atanmış ise ertesi gün, başka
bir yerdeki kadroya atanmış ise 15 gün içinde
göreve başlaması gerekmektedir. Göreve
başlamayan aday çekilmiş sayılacaktır.
Yerleşen aday atamasını dondurabilir mi?
657 sayılı Kanunda atamanın dondurulmasına
ilişkin bir düzenleme bulunmamaktadır. Aday
göreve başlama zorundadır.
Adayların En Çok Sorduğu Soru: Atamamı
Dondurabilir miyim?
İster
öğretmen ister polis ister diğer memurluklar
olsun en yoğun olarak sorulan sorulardan birisi
"atamamı dondurabilir miyimi?" şeklindeki
sorulardır. Kimisi askerlikten, kimisi eğitimden
kimisi de özel nedenlerden kaynaklanan bu
sorulara 657 sayılı Kanun ve Milli Eğitim
Bakanlığının özel uygulaması çerçevesinde cevap
vereceğiz.
SORULAR: "Ben atandım ama ... üniversitesinde
eğitimim devam ediyor. Eğitim yılı sonuna kadar
atamamı dondurabilir miyim?"
"Ben atandım ama şuan askerdeyim, askerlik
bitişine kadar atamamı dondurabilir miyim?"
CEVAPLAR
15 GÜN İÇİNDE GÖREVE BAŞLANILMALIDIR
Bu sorulara yanıt, 657 sayılı Kanunun 62 ve
63'üncü maddeleridir. Kanunun 62'inci maddesinde
aynı yerdeki bir kamu görevine atananın ertesi
gün işe başlaması, başka bir yerdeki göreve
atananın ise 15 içinde o yere hareket ederek
belli yol süresini izleyen iş günü içinde işe
başlamak zorunda olduğu belirtilmiştir. Örnek
verecek olursak: Mersin'de ikamet eden ama
Tekirdağ'a memur olarak atanan birisinin atama
emrinin tebliğinden itibaren 15 gün içinde gidip
göreve başlaması gerekmektedir.
ÖSYM'NİN İŞLEMİ ATAMA İŞLEMİ DEĞİLDİR
Burada dikkat edilecek husus, ÖSYM'nin yaptığı
işlemin bir atama değil yerleştirme işlemi
olduğu, atama işleminin kuruma belgelerin
verilmesi üzerine yerleştirmenin yapıldığı
kurumca yapılan işlem olduğu hususudur. Örnek
verecek olursak: ÖSYM'nin KPSS yerleştirmesi ile
Muş'a, Tarım Bakanlığına yerleşen kişiye
ÖSYM'nin yapacağı tebligat bir atama değildir.
Aday ÖSYM'nin tebligatı üzerine tarım
bakanlığına başvurur ve istenen belgeleri teslim
eder. Bundan sonra Tarım Bakanlığının atamayı
yapmasını bekler. Bu da tebligat ile olacaktır.
Tarım Bakanlığından gelecek tebligat üzerine
ilgili kişi yukarıdaki paragrafa göre hareket
eder ve işe başlar. Mevzuatımıza göre atama
işlemi yapıldıktan yani belgelerin verilip,
ilgili kurumca atama yapıldıktan sonra gidip işe
başlamayanlar "1 yıl süreyle Devlet memuru
olarak istihdam" edilemezler.
15 GÜNLÜK SÜREYİ UZATAN TEK HAL
657 sayılı Kanuna göre başka bir yere atama
halinde 15 günlük süreyi uzatan tek bir hal
bulunmaktadır. Madde metni şu şekildedir:
"Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı
sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı
aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili
makamlarca iptal edilir."
Belge ile ispatlanacak hallerden dolayı göreve
başlamama halinin içine sağlık sorunları ve
askerlik durumu sokulabilir. Bu halde iki ay
beklenmektedir. Ancak bunun dışında atamayı
dondurmak gibi bir durum bulunmaktadır.
İKİ İSTİSNA
Burada iki istisna bulunmaktadır.
1- Askerlik durumu: Mahkemeler, atama yapıldığı
esnada askerde olanların haklarının askerlik
sonrasına kadar saklı tutulması gerektiğini
belirten kararlar vermektedir. Ancak idareler,
657'nin ilgili maddesi değişmediği için
uygulamada hala 2 aydan sonra, göreve son
vermektedir. Ancak askerlikten dolayı göreve
başlamayanlar, dava açarlarsa, davayı
kazanmaktadır. Detay için tıklayınız
2- Milli Eğitim Bakanlığı: Bakanlık öğretmen
aldıktan sonra atama yaparken, askerde olan
öğretmenlerin haklarını mali yıl sonuna kadar
saklı tutmaktadır. Bu uygulamayı sadece Milli
Eğitim Bakanlığı yapmaktadır.
Yine Bakanlık, atandığı esnada, bir özel öğretim
kurumlarında görevli öğretmenin atama hakkını
sözleşme süresi sonuna kadar saklı
tutabilmektedir. Ancak, Bakanlık bunu her atama
döneminde değil bazı atama dönemlerinde
yapmaktadır. bu nedenle Bakanlığın atama
dönemlerindeki kılavuza bakmak ve bu hakkın
kılavuzda yer alıp almadığına bakmak
gerekmektedir.
|
